I consiglieri comunali Michele Paterino, Angelo Cotugno e Giovanni Morelli hanno presentato un ordine del giorno da discutere nella prossima seduta del Consiglio Comunale in vista dell’assunzione di personale per il servizio di raccolta di rifiuti solidi urbani a Matera. Di seguito la nota integrale.
PREMESSO che, a causa del permanere di un andamento recessivo della economia in modo particolare nel nostro territorio comunale, il numero di concittadini disoccupati che non riescono a trovare una qualsiasi occupazione, anche saltuaria, aumenta quotidianamente.
ATTESO che sono sempre più i cittadini che si rivolgono alla società che attualmente gestisce il servizio di raccolta dei rifiuti solidi urbani,per un occupazione anche saltuaria, i quali avrebbero avuto come risposta che le indicazioni su chi avviare al lavoro venivano dalla amministrazione comunale (politica e burocrazia comunale);
CONSTATATO che tale metodo permane tuttora, benché denunciato con apposita interrogazione consiliare già nel 2010, nonostante le assicurazioni del Sindaco che avrebbe invitato la società ad adottare procedure di reclutamento trasparenti ed imparziali (es. Centro per l’impiego) per evitare una guerra tra poveri e la solita sovrapposizione della politica(consiglieri comunali, assessori comunali e non , dirigenti, funzionari comunali, ecc. ecc.) sulle scelte della società, società che ha visto, tra l’altro, un aumento consistente di risorse finanziarie pubbliche per assicurare tutta una serie di servizi aggiuntivi rispetto a quelli previsti dall’appalto originario;
RITENUTO che il comportamento degli esponenti politici eventualmente intervenuti sono sicuramente da censurare in quanto contrari ai principi già ricordati della trasparenza, della pubblicità ed imparzialità, cui deve essere improntata la gestione della cosa pubblica, comportamenti che alimentano la sfiducia dei cittadini verso le istituzioni, mentre contribuiscono a rafforzare quelle forze politiche, consiglieri compresi, che attraverso il clientelismo aumentano il loro consenso elettorale;
CONSTATATO che analoghi episodi si ripetono sistematicamente da diversi anni anche in altri settori;
CONSIDERATO il grave stato di disagio sociale ed economico in cui versano centinaia di nuclei familiari nel nostro Comune, sarebbe necessario che la Società che nelle assunzioni di personale temporaneo e/o a tempo indeterminato privilegiasse, dopo aver accertato la idoneità fisica a svolgere le mansioni richieste, le persone disoccupate con carichi di famiglia e in grave stato di disagio economico, attraverso metodi assolutamente trasparenti. L’ideale sarebbe predisporre una long list di personale operaio sulla base della situazione economica familiare dei singoli cittadini (ISEE) e attuando contestualmente anche il principio della rotazione;
Tutto ciò premesso;
C H I E D ONO
Al signor Sindaco e all’Assessore all’Igiene Urbana di adottare tutti i provvedimenti necessari per assicurare che le società erogatrici di servizi pubblici comunali si devono attenere, nel reclutamento di personale a tempo determinato/indeterminato ai principi di trasparenza, pubblicità ed imparzialità.
Richiamare esponenti politici e la burocrazia comunale ad adottare comportamenti coerenti con i principi contenuti nel codice etico adottato dalla Amministrazione comunale e votato all’unanimità;