Il Consigliere comunale materano di Forza Italia, Eustachio Di Lena, ha inviato un’interrogazione comunale per fare chiarezza sul piano assunzioni del Comune di Matera in virtù di quanto segnalato in data odierna dalla Cisl Funzione Pubblica. Di seguito la nota integrale.
Al Signor Presidente del Consiglio Comunale Matera
Interrogazione urgente a risposta orale
premesso che:
• L’organico del Comune di Matera si è ormai ridotto di molte unità causa i pensionamenti e molte altre andranno in pensione negli ultimi mesi di quest’anno, mettendo a rischio la tenuta dei servizi erogati alla città;
• Che anche la c.d. “quota 100” sta comportando l’accelerazione del processo di rinnovamento quali/quantitativo del personale, difatti alcune decine di dipendenti hanno già presentato istanza di adesione;
• Che il prossimo 31/12/2019 cesseranno inesorabilmente i contratti a tempo determinato delle oltre 40 unità di personale assunto per le incombenze di Matera 2019, anzi alcuni contratti scadono nel prossimo mese di giugno;
• Rilevato che il Governo nazionale, proprio in quest’ottica, con l’adozione della legge di conversione del decreto legge n.4/2019, ha adottato gli strumenti legislativi per consentire lo sbocco del turnover con il recupero dei resti assunzionali dell’ultimo quinquennio e la possibilità di utilizzare i residui dei pensionamenti dell’anno in corso 2019 e del biennio a venire 2020-2021;
• Che l’adozione di questo potente strumento legislativo prima non esistente “obbliga” il Comune di Matera a procedere alla rivisitazione del piano dei fabbisogni del personale e del piano assunzionale anno 2019 e 2020-2021;
• Vista la nota della Segreteria Regionale della CISL FP del 2/4/2019 che sollecita il Sindaco e la Commissione Consigliare al personale ad adottare sinergicamente le azioni tese all’attuazione degli atti necessari al reperimento delle agibilità che la legge dello Stato ha posto a favore delle assunzioni di personale;
• Rilevata la opportunità di convocare con procedura d’urgenza la Commissione consigliare al Personale, alla presenza del Sindaco di Matera e del Sindacato, per mettere in campo tutte le iniziative tese a favorire il superamento della fase critica che a breve si verificherà se non si agisce con tempestività procedendo alle nuove assunzioni di personale mediante concorsi con una quota di riserva agli interni ed eliminazione del part-time;
• Rilevato infine la necessità di coinvolgere il Governo Nazionale perché intervenga sulle questioni del personale assunto per Matera 2019, mediante l’adozione di strumenti legislativi che consentano loro di continuare a prestare la loro preziosa opera a favore dell’amministrazione comunale;
ciò premesso si interrogano Il Sindaco e la Giunta per sapere:
– se si intende convocare la commissione consigliare al personale ove riferire sullo stato dell’arte ed assumere le opportune iniziative;
– se si intende convocare una seduta di Consiglio Comunale ove adottare un ordine del giorno da trasmettere al Governo nazionale perché possa adottare lo strumento legislativo in favore del personale di Matera 2019.
Il Consigliere comunale materano Eustachio Di Lena
