Si è tenuto nella serata di mercoledì 13 novembre nella sala riunioni della Palazzina degli Uffici Amministrativi dell’AOR, l’incontro di delegazione trattante. Durante la riunione, alla quale ha partecipato il Direttore Generale, Massimo Barresi, si è raggiunto l’accordo tra le parti finalizzato alla indizione di un bando per le PEO (progressioni economiche orizzontali) valido per il 2019. La ratio del bando, ha spiegato il DG, risiede nella volontà di dare l’opportunità di partecipare a quanti non hanno potuto o non sono rientrati per assenza dei requisiti nel precedente avviso del 2017 e, quindi, in qualche maniera, sono rimasti esclusi dalla possibilità di accedere alle fasce economiche successive. E’ stata anche annunciata, nel corso della riunione, la data dell’indizione del bando che è fissata per martedì 19 novembre e il termine per la presentazione delle domande che sarà di quindici giorni. Le parti hanno convenuto sulle ‘pesature’ ovvero sui criteri di assegnazione dei punteggi di merito e di carriera e che andranno a valorizzare la formazione di ciascun richiedente in egual misura, equiparando la formazione obbligatoria e specialistica a quella caratterizzante la professione svolta. Soddisfazione è espressa dal Direttore Generale che ringrazia la parte sindacale per la proficua riunione e per l’importante risultato conseguito, come segnali di una coerente intesa raggiunta a sostegno dei lavoratori dell’Azienda Ospedaliera.
Accordo stralcio sul 2019 per lavoratori ospedale San Carlo di Potenza, soddisfazione di Uil Fpl
La UIL FPL esprime soddisfazione per la decisione della Delegazione Trattante dell’Azienda Ospedaliera San Carlo del 13 novembre2019, di sottoscrivere un” Accordo stralcio sul 2019”, in attesa di approvare il Nuovo Contratto Integrativo Aziendale, sul quale è a lavoro un apposito gruppo tecnico.
Un accordo che consente di ripartire le risorse variabili del Fondo e l’attivazione di un percorso di progressioni orizzontali mettendo a disposizione fondi per 500.000,00 euro nell’anno 2019. Potranno quindi beneficiare di questa fascia principalmente coloro che erano stati esclusi dall’ultimo bando e, negli anni successivi, sulla base delle risorse disponibili, si darà la possibilità ai dipendenti del San Carlo di beneficiare di una nuova progressione economica. L’Azienda, per consentire di chiudere tutto entro il 31.12.2019, si è impegnata a pubblicare il bando martedì 19.11.2019. I dipendenti interessati avranno 15 giorni per produrre la domanda.
Relativamente alla mobilità interna sarà attivata anche quella nei presidi, tramite un avviso interno con un gruppo tecnico paritetico che individuerà celermente i criteri.
Relativamente allo straordinario, la UIL FPL ha espresso forti perplessità circa un utilizzo abnorme dello stesso che ha pesato fortemente sulle risorse disponibili sul fondo, perciò l’Azienda, per il 2020, si è impegnata a mettere un limite preciso stante anche lo sblocco del turnover e le assunzioni che si stanno facendo. Il Sindacato perciò ha contestato fortemente la decisione dell’azienda di non procedere al rinnovo dei contratti a tempo determinato in quanto le risorse sarebbero, al momento, estremamente risicate.
Il rischio è che l’esodo che si sta registrando e le limitazioni del ricorso al lavoro straordinario, appunto, vanifichino questo piano assunzionale facendo nuovamente ripiombare nel caos le Aziende Sanitarie. Perciò, per coloro che non hanno completato i 36 mesi si deciderà entro venerdì 15.11.2019, in quanto si dovrà assicurare il rispetto dell’Accordo dell’ottobre scorso. Sul tavolo ministeriale, inoltre, si sta discutendo, tra l’altro della proroga della Legge Madia fino al 31.12.2020 per permettere la stabilizzazione anche di coloro che hanno superato i 36 mesi.
In merito ai progetti sono stati approvati quelli dei tecnici di laboratorio di Lagonegro, Villa D’Agri e Potenza, nonché quello relativo agli operatori di Pescopagano, impegnati nel presidio di Melfi. L’Azienda, infine, si è impegnata per il 2020 a definire preventivamente la quota dello straordinario e le prestazioni aggiuntive.