Uil Fpl: “All’ospedale San Carlo di Potenza piano dei fabbisogni incrementato e spazio per le stabilizzazioni dei precari”. Di seguito la nota integrale.
La Direzione Strategica dell’Azienda Regionale S. Carlo ha presentato a tutte le OO.SS il fabbisogno del personale 2022/2024 rivisitato alla luce delle mutate esigenze della struttura ospedaliera. Come è noto, sono tanti e tali le carenze di personale, soprattutto con l’applicazione della legge 161/2014, e con lo scoppio della pandemia che si rendeva necessario un atto che introducesse all’interno del nostro Ospedale linfa nuova per aprire un capitolo nuovo, capace di restituire onore e autorevolezza al più grande nosocomio lucano. Sebbene meriti qualche ulteriore approfondimento, la prima impressione è che vengono raccolte le richieste,di privilegiare le figure sanitarie del comparto e, più specificatamente, vieneincrementato il numero degli infermieri e quello degli OSS, con attenzione particolare anche alle figure tecniche, compreso i tecnici di laboratorio che tanto hanno dato nel corso di questa pandemia. Vi è poi una nuova attenzione anche al personale amministrativo,una scelta quanto mai opportuna che si spera copra tutte le carenze di cui la nostra struttura soffre e che attualmente ricadono sull’attuale personale che deve sobbarcarsi una grossa mole di lavoro non più sostenibile.Un altro datomolto significativo, che va sottolineato in positivo, è l’attenzione mostrata nei confronti del precariatoun risultato importante frutto anche di tante battaglie sindacali l’Azienda San Carlo infatti ha annunciato che procederà alla stabilizzazione del personale precario del comparto che ha maturato i requisiti al 31/12/2021,nonché alla proroga dei contratti a tempo determinato di prossima scadenza che si collegano proprio al piano approvato. Hanno rassicuratoinoltre chea breve partiranno le procedure di mobilità interna ed extraregionale per le varie figure del comparto bandite e sarà finalmente bandito il concorso per gli OSS.
