Si acceleri sullo scorrimento delle graduatorie idonei infermieri ed Oss e sulla stabilizzazione e si proceda con le progressione ferme per il personale interno
Il recente rapporto CNEL è stato molto chiaro sulla sanità pubblica della nostra Regione, in quanto al primo posto figurano le liste di attesa e, soprattutto la carenza del personale sanitario. La scrivente purtroppo lo rimarca da sempre che occorre un inversione di marcia sui tali temi. La UIL FPL, in particolar modo sollecita l’AOR San Carlo a procedere con lo scorrimento delle graduatorie, nel limite delle risorse attualmente disponibili, degli idonei del concorso infermieri ed OSS e quelle delle stabilizzazioni e di tutte le figure coinvolte, tecnici di laboratorio, Ostetriche e Fisioterapisti. Da subito l’Azienda potrebbe procedere con le risorse rivenienti a seguito delle cessazioni anno 2024 delle varie figure e successivamente con l’adeguamento del nuovo PIAO 2025/2027 che l’Azienda presenterà alla Regione entro la fine del mese corrente. Altro tema fondamentale è la ex progressione economica orizzontale( DEP 2024),dopo l’ultima contrattazione decentrata nella quale si era concordato di destinare € 150.000 per la progressione, ad oggi non abbiamo ancora avuto risposta. La UIL FPL, inoltre, è fortemente preoccupata anche per la scadenza della graduatorie del concorso degli infermieri e, nella bozza di proposta, inviata alla Presidenza del Consiglio della Regione Basilicata per chiedere una proposta di legge affinchè si prorogassero le graduatorie in essere in scadenza sul territorio regionale, ha incluso anche queste del concorso unico regione degli infermieri in scadenza nel 2025. Oramai quasi tutte le Regione stanno andando in questa direzione non ultimo il Consiglio della Regione Calabria che il 3/10/2024 scorso ha presentato la PDL per prorogare le graduatorie vigenti della Regione. La UIL FPL ha già consegnato una bozza di proposta ed ha chiesto di essere audita in IV Commissione per spiegare le ragioni di tale provvedimento.