La Fials Matera e la confederazione Confsal Matera intendono esprimere soddisfazione e apprezzamento per il lavoro svolto dalla nuova Direzione Strategica dell’Azienda Sanitaria Locale di Matera, che in pochi mesi ha saputo raggiungere risultati che le vecchie dirigenze non sono riuscite a ottenere in anni di immobilismo. Con la chiusura della procedura per l’assegnazione dei Differenziali Economici di Professionalità (DEP), circa 400 dipendenti vedranno riconosciuto il proprio impegno con aumenti di stipendio concreti, premiando merito e professionalità.
A differenza di quanto alcuni tentano di far credere con attacchi strumentali e privi di fondamento, i risultati ottenuti dimostrano che questa Direzione Strategica ha invertito la rotta, mettendo al centro:
• Valorizzazione del personale attraverso riconoscimenti economici tangibili.
• Efficienza nei processi amministrativi, portando a termine una procedura complessa entro tempi record.
• Dialogo costruttivo con le organizzazioni sindacali, favorendo un clima di collaborazione che ha portato a risultati concreti e immediati.
Per anni, i lavoratori hanno atteso invano segnali di riconoscimento e valorizzazione. Oggi, grazie a questa nuova gestione, possono finalmente vedere risposte concrete alle loro richieste. Invitiamo chiunque tenti di sminuire questi risultati a fermarsi e riflettere: i numeri e i fatti parlano chiaro. Questa non è propaganda, ma realtà. Fials e Confsal ribadiscono il proprio sostegno ai lavoratori e si impegnano a vigilare affinché questo percorso virtuoso continui, a tutela dei diritti e delle aspettative di tutti i dipendenti. Matera riparte. E questa Direzione Strategica ha dimostrato di essere all’altezza della sfida.