Provincia di Potenza, sindacati Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl: illegittima interferenza nella contrattazione integrativa. Di seguito la nota integrale.
La recente proposta di alcuni esponenti del Consiglio Provinciale di Potenza di riaprire la Contrattazione Integrativa 2024, già approvata in via definitiva dalla Delegazione Trattante entro il 31 dicembre 2024, non ha precedenti nella storia delle relazioni sindacali del nostro Paese. Questa azione, promossa da alcuni consiglieri provinciali, costituisce una grave ed inaccettabile interferenza politica nelle decisioni delle rappresentanze sindacali, democraticamente elette, in merito alla ripartizione delle risorse del fondo. La decisione della Delegazione Trattante, ratificata a larga maggioranza dall’assemblea dei lavoratori della Provincia, è stata completamente ignorata.
Una iniziativa grottesca, che non meriterebbe alcuna considerazione se non fosse pervenuta da componenti del Consiglio Provinciale, che non ha alcuna competenza in materia. I consiglieri promotori, evidentemente, ignorano le regole fondamentali della contrattazione e che vi è una netta distinzione tra i fondi destinati ai dipendenti del comparto e quelli destinati alle EQ (ex posizioni organizzative).
Ci aspettavamo che i consiglieri, invece di proporre di intaccare risorse già decurtate a causa delle continue politiche di austerità governative e interferire con la contrattazione già conclusa, sottoscritta responsabilmente dall’Amministrazione e trasmessa in ARAN, creando un clima di sfiducia e incertezza tra i lavoratori, si impegnassero a reperire risorse aggiuntive dal bilancio per incrementare il fondo delle EQ.
Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl chiedono ai consiglieri provinciali di collaborare con le organizzazioni sindacali in modo costruttivo e guardando al futuro: che sia celermente adottato il nuovo regolamento delle EQ ed avviata, sin da subito, la contrattazione del fondo risorse decentrate 2025, per provare, con equilibrio e senso di responsabilità, a trovare soluzioni appropriate per riportare tra il personale della Provincia di Potenza un clima di serenità. Il dialogo costruttivo e trasparente e il rispetto delle procedure sono fondamentali per garantire il buon funzionamento della pubblica amministrazione e il benessere dei dipendenti.