Verde pubblico a Matera, Vito Maragno (FP Cgil Matera): uscire dalla logica dell’emergenza e dare risposte ai lavoratori e ai cittadini

Verde pubblico a Matera, Vito Maragno (FP Cgil Matera): uscire dalla logica dell’emergenza dare risposte ai lavoratori e ai cittadini. Di seguito la nota integrale inviata alla nostra redazione.

Ancora tempi bui per i lavoratori che operano nella  cura e manutenzione del verde pubblico nella città di Matera, risulta alla scrivente Organizzazione Sindacale che l’Amministrazione comunale ha  proceduto  ad un nuovo affidamento temporaneo per altri quattro   mesi del servizio,  ma ad oggi i lavoratori non sono stati ancora assunti, con il risultato che questi lavoratori non solo  sono disoccupati ma rischiano di perdere anche l’anzianità lavorativa con grave pregiudizio per la pensione.  I lavoratori di cui stiamo parlando   sono  lavoratori con grave disagio sociale tra cui molti ultracinquantenni. Insomma, precari il cui salario varia dai 500  euro ai 700 euro al mese, persone, per intenderci,  che sono  tra la povertà assoluta e la  povertà relativa.
È appena il caso di ricordare che   quest’anno, il servizio è partito  con notevole ritardo e quindi in  piena emergenza, con tutto ciò che ne consegue.
Forse l’Amministrazione comunale dimentica che la manutenzione del verde cittadino non è una semplice questione di estetica, ma un intervento necessario per la pulizia della città e la sicurezza dei cittadini.
Per questo è arrivato il momento di procedere ad una programmazione degli interventi,   innanzitutto   attraverso la predisposizione di un   Piano per la cura e la manutenzione ordinaria del verde pubblico e dei parchi e poi ad  un affidamento pluriennale del servizio in modo di avere certezza sui contenuti operativi e sui relativi costi.
Un Piano  e il conseguente affidamento del servizio attraverso   un bando di gara pluriennale darebbe definitiva sistemazione ad un settore da sempre trascurato. Un bando, però, che sia rispettoso di quanto   previsto  dal codice degli appalti in merito  alla corretta applicazione del contratto di settore, i costi del lavoro e della sicurezza cosi come determinati  dal Ministero del Lavoro, mediante  le apposite tabelle emanate sulla base dei valori economici stabiliti dai CCNL.
Se Matera deve essere capitale europea della cultura allora che lo sia anche applicando gli  standard europei sia al lavoro che ai servizi. Perché   se non c’è qualità nel   lavoro non c’è  qualità nei servizi.