Saranno utilizzati come lavoratori con mansioni equiparate a dipendenti di categoria A1 i cinque cittadini diversamente abili che hanno svolto esperienze lavorative di tirocini di formazione e orientamento con borse di studio all’interno del Comune di Matera negli ultimi due anni. E’ quanto deliberato dalla Giunta Comunale, che nell’ambito dell’inserimento lavorativo a tempo determinato dei ragazzi diversamente abili all’interno dell’ente, ha definito gli indirizzi per instaurare con questi ultimi un rapporto di lavoro part-time di 24 ore settimanali per la durata di un anno.
I cinque borsisti saranno inseriti nei settori Affari Generali (4) e Ragioneria (1). Si tratta di una forma di finanziamento proveniente dalla Regione Basilicata di cui il Comune di Matera potrà usufruire attraverso la predisposizione e la presentazione di un “progetto speciale”, secondo le direttive attuative approvate con delibera di Giunta Regionale di Basilicata dell’ottobre 2008 relativa all’inserimento lavorativo a tempo determinato per lavoratori diversamente abili che hanno svolto tirocini formativi. “Si tratta di una importante occasione per favorire l’integrazione e l’inserimento di queste categorie di lavoratori, che potranno completare così quel percorso formativo avviato attraverso i tirocini – ha commentato il Sindaco Emilio Nicola Buccico -. L’Amministrazione Comunale, pur nella scarsità di risorse economiche, sfrutterà questi fondi regionali, confermando attenzione e sensibilità verso i soggetti più svantaggiati”.