INTERROGAZIONE URGENTE A RISPOSTA ORALE DEL CONSIGLIERE REGIONALE LUIGI SCAGLIONE
VISTO l’avviso pubblico per la selezione di due giornalisti da impegnare nell’Ufficio Stampa della Giunta Regionale che indica tra i criteri selettivi la individuazione di due giornalisti da assumere a tempo pieno, determinato ed esclusivo;
CONSIDERATO che tale criterio di fatto esclude i giornalisti pubblicisti anche attraverso la identificazione dell’art. 5 dell’avviso come elemento selettivo sul contratto da applicare;
RICHIAMATO il precedente protocollo d’intesa sottoscritto dopo il 2000 tra la Giunta Regionale di Basilicata e l’Assostampa di Basilicata con il quale si prevedeva di utilizzare anche i giornalisti pubblicisti;
LETTO il parere della Federazione Nazionale della Stampa con un esplicito richiamo ad una sentenza della Corte Suprema di Cassazione (la n. 23472/2007) e richiamata la Legge 150/2000 con una sorta di superamento della discriminazione effettuata tra Professionisti e Pubblicisti;
INTERROGA IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Per sapere se:
– si rende conto che tale bando di fatto rappresenta una discriminazione tra Pubblicisti e Professionisti che lede il legittimo diritto di inserirsi nel mondo del lavoro attraverso particolari forme di selezioni, anche alla luce del protocollo d’intesa a suo tempo sottoscritto e dunque non rispettato in questa occasione;
– di conoscere chi ha redatto il bando e secondo quale criterio ha di fatto provocato tale levata di scudi da parte di tanti giornalisti pubblicisti, disoccupati;
– se non ritiene pertanto opportuno ritirare urgentemente l’avviso pubblico modificandolo ed in particolare eliminare gli artt. 1, 3 e 5 del requisito di esclusività professionale.
Luigi Scaglione, consigliere regionale Popolari Uniti
REGIONE BASILICATA
AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI DUE GIORNALISTI DA IMPEGNARE NELL’UFFICIO STAMPA DELLA GIUNTA REGIONALE.
Art.1
Oggetto della selezione
In esecuzione della Deliberazione di Giunta Regionale n. 2194 del 23 dicembre 2010 è
indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per la individuazione di due giornalisti
da impegnare, con contratto di lavoro di categoria a tempo pieno, determinato ed
esclusivo, nell’Ufficio Stampa della Giunta Regionale.
Art.2
Attività da svolgere
Nel rispetto della declaratoria dei compiti assegnati all’Ufficio Stampa della Giunta, in
collaborazione con il personale della redazione giornalistica, secondo i turni di lavoro
organizzati dal Capo Redattore, il giornalista assunto svolgerà tutte le attività attestate alla
competenza dell’Ufficio Stampa della Giunta, che nello specifico sono le seguenti:
– Servizi di informazione quotidiana sull’attività istituzionale del Presidente e dei
componenti della Giunta regionale, nonché dei dipartimenti e degli uffici regionali, sia con
mezzi diretti, sia attraverso la stampa e gli strumenti audiovisivi e telematici;
– Realizzazione e diffusione di rassegne stampa e documentazioni tematiche a beneficio
degli Organi della Regione e delle istituzioni politiche, sociali e culturali;
– Diffusione delle informazioni relative all’attività degli organi regionali mediante
pubblicazioni quotidiane e periodiche, produzioni editoriali, messaggi multimediali;
– Rapporti funzionali di interscambio e di collaborazione con gli organi di stampa e di
informazione quotidiana, periodica e radiotelevisiva, in particolare con quelli aventi sede
ed operanti sul territorio regionale;
– Supporto ai servizi di comunicazione integrata ed alle attività di pubblicità istituzionale e
di pubblica utilità;
– Coordinamento delle attività di comunicazione radiofoniche e televisive e rapporti con il
CO.RE.COM; –
– Organizzazione di conferenze stampa e servizi giornalistici;
– Collaborazione alle iniziative di promozione dell’immagine della Regione;
-Tenuta dei rapporti con gli Uffici Stampa delle altre regioni, del CINSEDO,
dell’amministrazione statale, di enti e soggetti pubblici e privati.
Art. 3
Tipologia del contratto
L’assunzione avverrà con contratto a tempo pieno, determinato ed esclusivo.
Il compenso per la prestazione è quello stabilito per il Redattore dal Contrato Nazionale di
Lavoro Giornalistico in base all’anzianità professionale di ciascuno dei vincitori;
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Art. 4
Durata del contratto
La durata del contratto è stabilita in mesi 12, a decorrere dalla sottoscrizione, prorogabile,
fino ad un massimo di mesi 36 ai sensi dell’art.4 del D.lgs.n. 368/01 e comunque nel
rispetto di eventuali limiti alla spesa introdotti dalla legislazione nazionale e/o regionale.
Art. 5
Requisiti di partecipazione
Per essere ammessi alla selezione sono richiesti a pena di esclusione i seguenti requisiti:
a) essere iscritti all’Albo dei Giornalisti, elenco Professionisti o Pubblicisti. Per gli iscritti
nell’Elenco dei Pubblicisti, è necessario aver prestato l’attività giornalistica con rapporto
di lavoro subordinato a carattere giornalistico, a tempo pieno, per almeno tre anni alle
dipendenze di datori di lavoro pubblici o privati;
b) cittadinanza italiana;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneità fisica all’impiego.
In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni di cui all’art. 40, comma 2, della
legge n. 574/1980, all’art. 39, comma 15, del d.lgs n. 196/1995, all’art. 18, comma 6 del
d.lgs. n. 215/2001, così come modificato dagli artt. 6 e 11 del d.lgs. n. 236/2003, all’art. 1
comma 529 della legge 296/2006 e all’art. 7, comma 2, della legge n. 68/1999, recante
norme per il diritto al lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d’obbligo
prevista dall’art. 3, comma 1, della medesima legge. E’ garantita pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall’art. 35 del d. lgs. n. 165/2001.
Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, nonché coloro che sono stati
destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione,
ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento
che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità non sanabili.
Tutti i requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione devono essere posseduti alla
data di pubblicazione del presente Avviso Pubblico sul Bollettino Ufficiale delle Regione
Basilicata, nonché al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro; la
perdita di tutti o di parte dei requisiti comporta la decadenza dalla assunzione a tempo
determinato.
Art. 6
Procedura selettiva
La procedura selettiva è articolata in colloquio e titoli valutati dalla Commissione
Esaminatrice nominata ai sensi del successivo articolo 7.
Il colloquio, atto ad accertare le competenze tecnico – professionali, verterà sulla
conoscenza:
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– della tecnica e pratica del giornalismo;
– delle norme giuridiche e professionali che hanno attinenza con la materia del
giornalismo ( Disciplina giuridica del rapporto di lavoro giornalistico; Legge n.
150/2000; L.R. n. 07/01 – Attività di informazione e comunicazione della Regione
Basilicata ; Le Carte dei doveri della Stampa; Etica Professionale);
– dell’Ordinamento giuridico della Pubblica Amministrazione;
– degli strumenti e delle applicazioni informatiche più diffuse.
La valutazione del colloquio può raggiungere massimo 30 punti.
La valutazione dei titoli comprenderà titoli di studio, pubblicazioni giornalistiche e
curriculum.
I titoli vengono valutati nel seguente modo:
a) – Titolo di Studio: Diploma scuola media superiore punti 3; Diploma di laurea punti 5
non cumulabile col diploma di scuola media superiore;
b) – articoli e servizi redatti con attestazione di attribuzione al candidato massimo 15
punti;
c) – esperienze professionali e formative complessivamente realizzate, rilevabile dal
curriculum, massimo 5 punti;
d) – esperienza professionale di almeno 12 mesi, con attività continuativa sul territorio
della Regione Basilicata, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle
domande, 5 punti, desumibile dall’attività documentata;
La valutazione dei titoli può raggiungere massimo 30 punti.
Art.7
Commissione Esaminatrice
Con Determinazione Dirigenziale del Dirigente Generale del Dipartimento Presidenza della
Giunta, si provvederà alla nomina della commissione Esaminatrice, che sarà composta da
personale regionale con esperienza nel settore della Stampa ed Informazione.
Art. 8
Tassa di concorso
Per la partecipazione alla presente selezione è richiesto il pagamento di una tassa pari ad
Euro 5,00 (cinque), non rimborsabile, sul c.c.p. n. 218859 – codice IBAN IT 14 P 07601
04200 000000218859, intestato a Regione Basilicata – Potenza – causale: Tassa per la
“selezione per la individuazione di due giornalisti da impegnare, con contratto di lavoro di
categoria a tempo determinato, nell’Ufficio Stampa della Giunta Regionale”.
Art.9
Modalità e termini di presentazione della domanda
La domanda di partecipazione alla presente selezione, firmata per esteso ed in originale,
deve essere redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al presente Avviso
Pubblico (Allegato “A”), e deve contenere:
– i dati anagrafici e quelli relativi ai recapiti telefonici e postali, compresa eventuale e-mail,
nonché l’indirizzo presso il quale dovranno essere inviate le comunicazioni relative alla
presente selezione;
Alla domanda dovranno essere allegati:
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– una dichiarazione sostitutiva redatta secondo lo schema allegato al presente Avviso
Pubblico (Allegato “B”) attestante il possesso di tutti i requisiti di ammissibilità di cui al
precedente articolo 5, e la veridicità delle informazioni contenute nel curriculum vitae;
– gli articoli pubblicati con attestazione di attribuzione al candidato;
– un Curriculum Vitae, firmato in originale, redatto secondo il format europeo del CV e
corredato da apposita dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del DPR n.
445/2000, che attesti la veridicità delle informazioni in esso contenute;
– copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità;
– ricevuta del versamento della tassa di selezione di cui al precedente articolo 8;
La domanda potrà essere presentata direttamente al protocollo del Dipartimento
Presidenza della Giunta dal lunedì al venerdì, secondo gli orari di apertura al pubblico,
o inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine
perentorio di trenta giorni, successivo alla data di pubblicazione del presente Avviso
Pubblico sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata, al seguente indirizzo:
Regione Basilicata – Dipartimento Presidenza della Giunta – Ufficio
Organizzazione, Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Via Vincenzo
Verrastro, n. 4 – 85100 Potenza.
Qualora detto termine cade in giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno
successivo lavorativo. Qualora l’inoltro della domanda avvenga mediante
raccomandata A/R, il recapito tempestivo rimane ad esclusivo rischio dei mittenti, per
cui l’Amministrazione non assume responsabilità alcuna qualora per qualsiasi motivo
la domanda medesima non venga recapitato entro il termine perentorio sopra indicato.
Sulla busta dovrà essere indicato chiaramente il mittente e la seguente dicitura:
“AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI DUE GIORNALISTI DA IMPEGNARE
NELL’UFFICIO STAMPA DELLA GIUNTA REGIONALE”.
L’amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di
comunicazione dipendente da errore nella indicazione del recapito oppure da mancata
o tardiva comunicazione di eventuali mutamenti sopravvenuti rispetto all’indirizzo
indicato nella domanda.
Art. 10
Istruttoria e valutazione delle domande
La commissione di cui all’articolo 7 del presente Avviso Pubblico, verificata la sussistenza
dei requisiti previsti dall’articolo 5 e valutati i titoli secondo quanto stabilito dall’articolo 6,
redige la graduatoria provvisoria.
Saranno ammessi al colloquio previsto dall’articolo 6 i candidati che avranno raggiunto
minimo 21 punti su 30 per la valutazione dei titoli.
I candidati ammessi al colloquio riceveranno comunicazione scritta, con almeno 20 giorni
di preavviso, in ordine alla data ed alla sede del colloquio stesso.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di documento di riconoscimento valido
a norma di legge.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la commissione giudicatrice formerà
l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto riportato. Tale elenco sarà
affisso, nel medesimo giorno, nella sede dove ha avuto luogo il colloquio.
Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21 punti su 30.
Dopo aver esaminato tutti i candidati ammessi al colloquio, la commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria di merito.
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Saranno dichiarati idonei ed immessi nella graduatoria finale solo i candidati che abbiano
conseguito una valutazione non inferiore a 21/30 per i titoli e 21/30 per il colloquio.
La graduatoria definitiva avrà validità triennale a decorrere dalla data di pubblicazione
della stessa sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata.
Art. 11
Cause di esclusione
Costituiscono motivo di esclusione dalle candidature:
a) la mancanza di requisiti di ammissione di cui all’articolo 5 del presente Avviso
Pubblico;
b) la mancanza della sottoscrizione della domanda di partecipazione (Allegato “A”);
c) la mancanza della dichiarazione (Allegato “B”) resa ai sensi degli articoli 46, 47 e 76
del DPR 445/2000, attestante la veridicità delle informazioni contenute nel
curriculum o la mancata sottoscrizione della stessa;
d) la mancanza della fotocopia del documento di riconoscimento, o documento di
riconoscimento non in corso di validità;
e) la mancata presentazione, o sottoscrizione, del Curriculum Vitae o la mancata
dichiarazione resa in calce ai sensi del DPR 445/2000.
f) la mancata ricezione della domanda nei termini stabiliti dall’art.9 del presente
Avviso Pubblico.
Nei casi di esclusione la Regione provvederà comunicare ai candidati le relative
motivazioni.
Art. 12
Responsabile del Procedimento
Ai sensi della Legge n. 241/1990, e successive modifiche ed integrazioni,
Responsabile del Procedimento è il Dirigente dell’Ufficio Organizzazione,
Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, del Dipartimento Presidenza della
Giunta.
Il presente Avviso Pubblico ha efficacia di comunicazione di avvio del procedimento.
Art 13
Trattamento dati personali
Con riferimento alle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 196/03 la Regione Basilicata
informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande di selezione è finalizzato
unicamente alla gestione dell’attività concorsuale ed all’eventuale procedimento di
assunzione in servizio e che gli stessi avverranno con utilizzo di procedure
informatiche ed archiviazione cartacea dei relativi atti.
Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l’esclusione dalla selezione, ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e non richiede consenso in quanto relativo ad
attività istituzionale della Pubblica Amministrazione.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del responsabile incaricato del
trattamento degli stessi.
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Art. 14
Assunzione in servizio
L’assunzione a tempo pieno, determinato ed esclusivo verrà disposta secondo l’ordine
della graduatoria finale di cui all’articolo 10 del presente Avviso Pubblico.
Ai fini dell’assunzione a tempo determinato, i candidati che all’esito delle prove
risulteranno classificati al primo e secondo posto della graduatoria finale, saranno
convocati a mezzo raccomandata A/R a presentarsi entro 30 giorni dalla ricezione della
richiesta per la stipula del contratto ed a consegnare tutti i documenti necessari in
forma di autocertificazione.
Il vincitore che, senza giustificato motivo, non si presenterà entro il termine stabilito
dall’Amministrazione, e/o non assumerà servizio entro il termine stabilito dal contratto
individuale di lavoro, decadrà dalla nomina.
Qualora dovesse essere accertato che il candidato dichiarato vincitore non abbia mai
posseduto i requisiti di partecipazione alla selezione, o li abbia persi, si procederà
all’annullamento della graduatoria nella parte in cui il medesimo candidato è stato
dichiarato vincitore.
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto nella
forma scritta conformemente alle norme previste dal vigente Contratto Nazionale di
Lavoro Giornalistico, tenendo conto delle norme valevoli per i rapporti di lavoro alle
dipendenze della pubblica amministrazione.
La decorrenza del rapporto a tutti gli effetti è stabilita dal contratto stesso.
Art. 15
Controllo sulla veridicità delle autocertificazioni
Avviso Pubblico per la selezione di due giornalisti da impegnare nell’Ufficio Stampa della Giunta Regionale
Scadenza: 07/02/2011
E’ stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata n. 1 del 07 gennaio 2011 l’Avviso Pubblico per la selezione di due giornalisti da impegnare nell’Ufficio Stampa della Giunta Regionale.
In esecuzione della Deliberazione di Giunta Regionale n. 2194 del 23 dicembre 2010 è indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per la individuazione di due giornalisti da impegnare, con contratto di lavoro di categoria a tempo pieno, determinato ed esclusivo, nell’Ufficio Stampa della Giunta Regionale.
L’Amministrazione, ai sensi dell’articolo 71 del DPR 445/2000, procederà
all’effettuazione di idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati
idonei da assumere, con addebito di eventuali responsabilità, ivi comprese quelle
penali, in caso di violazione delle norme che disciplinano la materia.
Art. 16
Allegati
Il presente Avviso Pubblico si compone di due allegati che ne costituiscono parte
integrante e sostanziale:
– Allegato “A” – Schema di Domanda di Partecipazione;
– Allegato “B” – Schema di Dichiarazione Sostitutiva.
Art. 17
Pubblicazione
Il presente Avviso Pubblico viene pubblicato unitamente ai suoi allegati sul Bollettino
Ufficiale della Regione Basilicata e reso disponibile sul sito internet della Regione
all’indirizzo: www.regione.basilicata.it
Per ogni ulteriore informazione ci si può rivolgere alla Regione Basilicata –
Dipartimento Presidenza della Giunta – Ufficio Stampa della Giunta Regionale 0971
668583, e-mail ufficio.stampa@regione.basilicata.it;
ALLEGATO “A”
Alla Regione Basilicata
Dipartimento Presidenza della Giunta
Ufficio Organizzazione, Amministrazione
e Sviluppo delle Risorse Umane
Via Vincenzo Verrastro, n. 4
85100 Potenza
Domanda di partecipazione alla selezione di due giornalisti da impegnare nell’Ufficio Stampa della Giunta Regionale.
Il/la sottoscritto/a (Cognome e Nome)…………………………………….. …………, nato/a
………………………………..(Prov…….) il………………………residente a………………,
(Prov…….) in via/piazza…………………, n……………cap……………..CF………………
e-mail………………….., telefono/cell………………….
CHIEDE
di poter partecipare alla selezione, per titoli e colloquio, di due giornalisti da impegnare nell’Ufficio Stampa della Giunta Regionale, indetta con Avviso Pubblico pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata n 1 del 7 gennaio 2011.
ATTESTA di aver preso conoscenza dell’Avviso Pubblico relativo alla selezione in oggetto e di accettare pienamente le condizioni in esso riportate.
Il sottoscritto chiede, altresì, che le comunicazioni relative alla presente selezione siano inviate ala seguente indirizzo:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Luogo……….., li(data)…………….
Firma del dichiarante
………………………….
Si allega:
1) Dichiarazione sostitutiva attestante il possesso dei requisiti di ammissione;
2) Curriculum Vitae in formato europeo sottoscritto in originale corredato dalla dichiarazione resa ai sensi del DPR 445/2000;
3) Ricevuta di pagamento della tassa di concorso;
4) Fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità;
5) Articoli e servizi redatti con attestazione di attribuzione al candidato, ai fini dei punti b) e d) dell’art.6 del presente avviso pubblico.
ALLEGATO “B”
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA
(ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del DPR n. 445/2000)
Il/la sottoscritto/a (Cognome e Nome)…………………………………….. …………, nato/a
………………………………..(Prov…….) il………………………residente a………………,
(Prov…….) in via/piazza…………………, n……………cap……………..CF………………
consapevole delle responsabilità anche penali derivanti da dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46, 47 e 76 del DPR 445/2000
DICHIARA
– di essere cittadino italiano;
– di essere residente nel comune di…………..(Prov…………);
– di avere il seguente titolo di studio………………….., rilasciato da……………;
– di essere iscritto all’Albo dei Giornalisti di…………, Elenco Professionisti e/o Pubblicisti dal …………………..;
– di aver prestato attività giornalistica con rapporto di lavoro subordinato dal……al…..
alle dipendenze di……………..;
– di possedere l’idoneità psico/fisica allo svolgimento della mansione;
– di godere dei diritti civili e politici;
– di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di……………..(Prov……….);
– di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
– di non aver riportato condanne penali, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che escludano o che possono determinare l’estinzione del rapporto di lavoro di dipendenti presso pubbliche amministrazioni;
– di non trovarsi in conflitto di interessi con la Regione Basilicata;
– di non presentare cause di incompatibilità a svolgere prestazioni lavorative nell’interesse della Regione Basilicata;
– di impegnarsi a rimuovere eventuali cause di incompatibilità;
– che le informazioni contenute nell’allegato Curriculum Vitae corrispondono al vero;
Luogo……………., lì ………………….
Firma del dichiarante
……………………………