E’ stato sottoscritto in mattinata al Comune di Matera il protocollo d’Intesa tra la Regione Basilicata e l’azienda Robert Bosch SpA nell’ambito del progetto “Allenarsi per il Futuro”.
All’incontro hanno partecipato l’assessore alle politiche sociali Marilena Antonicelli, l’assessore regionale alle attività produttive Roberto Cifarelli, il Direttore Risorse Umane e Organizzazione della Bosch S.p.A. Roberto Zecchino, l’HR Manager Bosch Energy & Building Solutions Italy, Antonella Rosa, la Unit Manager Randstad, Giuliana Fenech, la dirigente dell’ufficio Scolastico Regionale, Rosaria Cancelliere, il Presidente di Confindustria Basilicata, Pasquale Lorusso, il Presidente di Unioncamere Basilicata, Michele Somma, il sindaco di Aliano, Luigi De Lorenzo e Pino Maddaloni, uno dei testimonial del progetto “Allenarsi per il futuro”, già campione olimpico di Sidney 2000, due volte campione d’Europa nel 1998 e 1999 e vincitore del grande slam in Spagna nel 2006.
Presenti in sala alcuni studenti dell’Istituto Industriale Pentasuglia di Matera e il dirigente scolastico degli istituti Pentasuglia e Morra, Antonio Epifania, che ha sottolineato quanto siano fondamentali le compentenze acquisite durante un percorso di studi per entrare nel mondo del lavoro.
Il sindaco di Aliano, Luigi De Lorenzo ha presentato in anteprima a Matera l’evento “Mini Olimpiade” promosso con Bosch SpA in programma il 21 marzo ad Aliano con la partecipazione di Moreno Torricelli, ex calciatore della Juventus, Daniela Masseroni, campionessa di ginnastica ritmica, Francesco e Terryana D’Onofrio, campioni lucani di karate.
Il protocollo si pone l’obiettivo di favorire il passaggio dalla scuola al mondo del lavoro di cento giovani studenti lucani attraverso la promozione di percorsi per le competenze trasversali e l’Orientamento, utilizzando la metafora ed il metodo dello sport. Bosch mette a disposizione le sue aziende presenti nel territorio a favore di giovani studenti che frequentano le terze classi dei licei e degli istituti professionali e tecnici per avviare progetti di alternanza scuola-lavoro con l’obiettivo di favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro dopo aver terminato il percorso di studi.
“Il sacrificio”. E’ stata questa la parola chiave dell’intervento di Pino Maddaloni, uno dei testimonial del progetto “Allenarsi per il Futuro”, oggi osservatore per la Federazione Internazionale Judo: “Sono nato a Scampia, un posto in cui non c’erano palestre per allenarmi, eppure sono diventato campione olimpico. Il segreto del mio successo è racchiuso in una sola parola, il sacrificio. Quando si vuole raggiungere un obiettivo occorre lavorare duramente e i risultati possono arrivare solo in questo modo”.
Michele Capolupo
Di seguito il testo integrale del protocollo d’intesa “Progetto allenarsi per il futuro” per favorire la transizione tra scuola e lavoro dei giovani attraverso l’orientamento, la valorizzazione delle competenze acquisite e la promozione di esperienze di alternanza tra Regione Basilicata (di seguito “Regione Basilicata”) rappresentata dal Dott. Roberto Cifarelli Assessore del Dipartimento Politiche di Sviluppo Lavoro Formazione e Ricerca e Robert Bosch S.p.A. Società Unipersonale, (di seguito “Robert Bosch”) in persona del Direttore Risorse Umane e Organizzazione Dott. Roberto Zecchino.
Premesso che
l’obiettivo comune di Regione Basilicata e Robert Bosch è di favorire e sostenere una cittadinanza basata sulla crescita intelligente, sostenibile e inclusiva, secondo le prospettive di Europa 2020;
a tal fine i processi di apprendimento e orientamento professionale pongono al centro la persona, anche grazie al riconoscimento delle esperienze e delle competenze maturate in diversi ambiti e contesti;
il sistema educativo, in sinergia con quello produttivo, è chiamato a tener conto delle competenze emergenti e a rispondervi sulla base di un linguaggio comune ai diversi sistemi, secondo una correlazione fra il sistema educativo e le fiere produttive, al fine di garantire un legame solido nella definizione ed esplicitazione dei fabbisogni formativi in termini di competenze o profili e nelle modalità di soddisfazione degli stessi attraverso interventi mirati e puntuali;
la definizione di intese con il sistema produttivo funzionali a favorire l’orientamento e la transizione tra scuola e lavoro dei giovani è una priorità diRegione Basilicata;
condivisi gli obiettivi
1. di favorire l’orientamento e le esperienze di alternanza scuola e lavoro nei giovani durante il loro percorso di studi;
2. di promuovere per gli studenti dei licei, degli istituti tecnici e professionali della Regione interventi di formazione efficaci, motivanti e strutturati in Robert Bosch e il suo network attraverso il Progetto “Allenarsi per il Futuro” (ORIENTAMENTO: Quale mestiere voglio fare da grande?; ALTERNANZA: Alternanza Scuola Lavoro; Stage Formativi e di Orientamento) in orario curriculare, extracurriculare, pomeridiano, estivo, relativamente ai percorsi integrati progettati tra Scuole della Regione Basilicata e il gruppo Robert Bosch Italia e il suo network;
3. di ridurre la dispersione scolastica e aumentare il successo formativo degli studenti dei licei e degli istituti tecnici e professionali della Regione Basilicata;
4. di favorire la diffusione della cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Tutto ciò premesso, da ritenersi quale parte integrante ed essenziale del presente protocollo d’intesa (“Protocollo”), le parti convengono quanto segue
A. Regione Basilicatagarantisce il supporto agli obiettivi di cui sopra attraverso la messa a disposizione delle informazioni disponibili a livello regionaleriferite agli standard descrittivi in termini di competenze, al raccordo con la disciplina relativa alla certificazione delle competenze in ambito non formale e informale, all’alternanza scuola lavoro fra cui il tirocinio, nonché alle iniziative relative all’apprendistato;
B. Robert Bosch si impegna a promuovere e diffondere in accordo con Regione Basilicatanell’ambito della propria società le iniziative coerenti con le finalità del presente Protocollo, ed inoltre a promuovere la diffusione del Progetto Allenarsi per il Futuro presentando lo stesso pubblicamente in occasione di particolari iniziative ed eventi.
C. Robert Bosch è interessata:
a. a promuovere percorsi di tirocinio formativi come da legge 13 luglio 2015, n.107 “La Buona Scuola”;
b. ad attivare, anche in collaborazione con istituzioni scolastiche e formative, percorsi di formazione tecnica e di specializzazione per giovani neo qualificati, diplomati o laureati;
c. supportare, all’interno dei percorsi formativi per i giovani, modalità didattiche sempre più vicine alla realtà produttiva.
D. Robert Bosch e Regione Basilicatasi impegnano a valutare eventuali modalità di introduzione di comuni modelli virtuosi ed innovativi finalizzati a:
a. favorire l’accesso al mondo del lavoro dei giovani;
b. diffondere la cultura dell’orientamento e dell’alternanza scuola e lavoro.
E. Regione Basilicatae Robert Bosch favoriscono il coordinamento delle attività di cui al presente Protocollo attraverso monitoraggi periodici e valutazione dei risultati.
F. Il presente Protocollo non intende costituire a carico delle parti, ed in effetti non costituisce alcuna obbligazione giuridicamente vincolante in merito al perfezionamento, ovvero all’eventuale sottoscrizione, di accordi futuri con il presente Protocollo collegati e/o connessi.
G. Il presente protocollo non comporta oneri finanziari a carico della Regione Basilicata
Matera , 12 febbraio 2019
Roberto Cifarelli, assessore regionale attività produttive Regione Basilicata
Roberto Zecchino per Robert Bosch S.p.A. Società Unipersonale
