Uil Fpl valuta positivamente la definizione dei nuovi fondi contrattuali 2024 recepiti con Delibera 2024/00531 dell’Azienda Ospedaliera San Carlo del 26/06/2024 l’AOR San Carlo cosi’ come fortemente chiesto dalla scrivente dopo una lunga ed estenuante trattativa sugli incarichi di funzione. Questo provvedimento rappresenta un segnale positivo che viene dato al personale del comparto anche perché sono aumentate le risorse economiche che da un lato serviranno per confermare, mediante la “trasposizione” degli incarichi di funzione(avviso già uscito), e dall’altro consentiranno di espletarne dei nuovi. Per quanto concerne questi incarichi, la scrivente si è battuta sin dall’inizio per far passare il principio della “trasposizione”. Ora ovviamente, dopo questo primo avviso ci sarà un ‘altra procedura al fine di poter conferire i nuovi incarichi che darà una possibilità di carriera interna ai dipendenti che hanno i titoli per poter partecipare. Alla luce di quanto deliberato dunque si rende necessario convocare la delegazione trattante per poter discutere anche sui DEP anno 2024 evitando così di perdere un’altra annualità. La UIL FPL, appunto, nel corso delle delegazioni trattanti, ha proposto di liquidare solo la metà delle ore previste per la “vestizione e svestizione”, mettendo a recupero l’altra metà, al fine di recuperare risorse economiche per finanziare gli avanzamenti economici 2023 ma, purtroppo, l’Azienda e le altre OO.SS. hanno rigettata questa proposta a discapito dei lavoratori che hanno perso l’annualità 2023. La UIL FPL, infine, sollecita il San Carlo a predisporre ed approvare la graduatoria relativa alle stabilizzazioni mettendo fine al lavoro precario, così da venire incontro alla carenza di personale che, complice le ferie estive, è diventata una vera e propria emergenza.
