Asp condannata in appello a risarcire i dipendenti che hanno aderito al ricorso Uil Fpl. Di seguito la nota integrale.
E’ di questi giorni la notizia che l’ASP di Potenza è stata condannata in Corte d’Appello per una vicenda che riguarda alcuni lavoratori che si erano rivolti alla UIL FPL per far valere i loro diritti. Dunque, l’Azienda Sanitaria del potentino ora dovrà corrispondere il maltolto ai lavoratori con aggravio di spese legali.
La vertenza risale al lontano 2006, ovvero all’anno in cui i predetti dipendenti, tutti titolari di incarichi di ex posizione organizzativa, hanno iniziato a maturare la c.d. “indennità di risultato” nella percentuale spettante della retribuzione di posizione per l’intera durata dell’incarico.
Difatti, in riferimento al periodo 2006/2014, la UIL FPL, affidatasi allo studio Legale “Lavoro Vivo” di Roma, aveva già fatto ottenere ai lavoratori in questione il riconoscimento dell’indennità di risultato in relazione al periodo non prescritto, in applicazione dell’art. 10, comma 3, dell’allora vigente CCNL Comparto Sanità, nella misura della percentuale spettante della retribuzione di posizione organizzativa attribuita.
Nei confronti di questa Sentenza con cui il Tribunale di Potenza, in primo grado, aveva già riconosciuto ai lavoratori le ragioni, l’ASP propose l’appello. Appello che la Corte di Appello di Potenza ha rigettato confermando le ragioni degli iscritti alla UIL FPL. Ma c’è di più. La Corte d’Appello di Potenza ha anche accolto l’appello incidentale stabilendo, addirittura, che sarà diritto dei lavoratori vedersi riconosciuto il 25% della suddetta indennità di risultato e non il solo 15% , come stabilito nel primo grado di giudizio.
Per la Segreteria Regionale UIL FPL questa è una vittoria straordinaria, ottenuta in giudizio dal Sindacato maggiormente rappresentativo in Basilicata, non solo motivo di orgoglio che premia il minuzioso lavoro di assistenza legale fornitoci dagli Avv. Salvatore Corizzo e Gabriele Cingolo, ma la conferma di quanto la UIL FPL sia sempre a servizio dei lavoratori.
A tal proposito, la Segreteria Aziendale UIL FPL invita tutto il personale ASP titolare di incarico di ex. Posizione Organizzativa, che ha svolto o svolge attività connesse alla gestione amministrativa delle attività sanitarie, a contattarla al fine di promuovere iniziative atte a trovare soluzioni in favore delle legittime rivendicazioni, se possibile, evitando lunghe, inutili e dispendiose cause legali.