Nel contesto difficile di oggi si fa spesso riferimento al concetto di “performance”, come una leva importante su cui agire o un ambito traguardo da raggiungere. Ma di cosa si tratta realmente? E’ possibile intervenire su di essa? Bi3, Scuola di Management, ha avviato qualche giorno fa, a Matera, un nuovo percorso esclusivo chiamato PERFORMA, “PERcorso PER la PERformance”, con il fine di individuare, gestire ed indirizzare in maniera pratica ed essenziale i fondamentali riferimenti che determinano la performance delle imprese e delle persone che le compongono. Il percorso si svilupperà nell’arco alcuni mesi ed è composto da 6 sessioni di lavoro differenziate per temi ma legate ad un unico ambito: la performance sotto diversi aspetti e componenti. L’elemento che legherà le diverse metodologie è l’interattività e il diretto e immediato riferimento alle singole realtà dei partecipanti. Nelle sei sessioni si forniranno a imprenditori e professionisti gli strumenti per definire e misurare gli elementi che determinano la performance, oltre a costruire indicatori specifici per le proprie attività, da sperimentare operativamente e tarare durante il percorso in funzione delle singole esigenze. La prima sessione tenutasi il 14 marzo, “Fissiamo un traguardo per le nostre perfomance”, ispirata e guidata da Andrea Bertinotti, Senior Consultant Bi3, è stata dedicata al tema degli obiettivi, dove oltre ad una visione generale del percorso, è stato possibile introdurre il concetto di “cultura della performance” in azienda, definendo in maniera organica e strutturata un sistema di obiettivi per la propria azienda, con indicazioni specifiche e reali, rendendo la sessione, dichiara Antonio Braia, amministratore Unico Bi3, non solo una giornata “di studio” ma una vera e propria giornata “di lavoro”. La prossima sessione, prevista per il giorno 11 aprile, sarà incentrata su “Decidere per indirizzare le performance – metodi e processi per fare le scelte adeguate” guidati questa volta da Piero Villa.
