Definito passaggio 18 lavoratori da ex Consorzio industriale di Potenza a nuova società di Api-Bas, soddisfazione Uil Fpl. Di seguito la nota integrale.
La UIL FPL esprime soddisfazione per l’esito dell’incontro, tenutosi in Regione tra l’Assessore Cupparo, il Direttore Generale Sabia e le OOSS di categoria che ha definito il passaggio dei 18 lavoratori dall’ex Consorzio industriale di Potenza alla nuova società di API-BAS. Tutte le organizzazioni sindacali hanno chiesto di non lasciare nessun lavoratore per strada per cui le parti hanno concordato che i dipendenti passeranno ad API-BAS dal 1/01/2022 con lo stesso contratto in vigore e cioè quello FICEI. E’ stata definita una “road map” che prevede entro il 20 dicembre le visite mediche e successivamente la firma del contratto e prima del passaggio in API-BAS saranno corrisposte la mensilità di dicembre, la tredicesima e le ferie non godute. Le parti inoltre hanno sottoscritto un accordo scritto che prevede il pagamento delle mensilità arretrate di Aprile e Maggio 2021 e la quota di quattordicesima nel primo piano di riparto entro il 30 marzo 2022.Nello stesso piano di riparto o in quelli immediatamente successivi sarà corrisposto il TFR procedendo in ordine cronologico in base ha chi ha già maturato il diritto. La UIL FPL da atto all’Assessore Cupparo ed al nuovo Amministratore, Dr. Luigi Vergari per aver mantenuto gli impegni garantendo tutti i livelli occupazionali(in precedenza 9 lavoratori sono già stati riassorbiti da Acquedotto Lucano)ed il pagamento delle mensilità arretrate. Il metodo della condivisione e delle sinergie tra le parti ha permesso di mettere la parola fine a questa vertenza annosa e difficile. L’auspicio è che l’ API-BAS possa essere una opportunità per il rilancio delle politiche industriali in Basilicata e dalle rassicurazioni che ci sono state date possano diventare realtà.