Il cosiddetto maxi recruiting avviato dall’Eni che prevede la creazione di 2600 posti di lavoro entro il 2015, del resto già annunciato dall’ex amministratore delegato Paolo Scaroni, deve diventare una concreta opportunità soprattutto per i giovani laureati lucani. A sostenerlo è una nota dei Giovani di Italia dei Valori della Basilicata riferendo che i posti di lavoro presso la sede centrale di San Donato Milanese e presso sedi all’estero non mancano. Le selezioni di personale in corso sono numerose ed è possibile candidarsi da subito. Le assunzioni Eni 2014 sono prevalentemente a tempo indeterminato e gli stipendi sono ottimi. L’azienda ha dato visibilità alle posizioni aperte nella sezione web Eni lavora con noi, ecco un excursus di tutti i profili ricercati.
Lo svantaggio per i nostri giovani che pure dispongono di profili professionali adeguati – sottolineano i Giovani IdV – consiste nel non poter contare su alcuna esperienza nel campo specifico. Proprio come accade con certi avvisi pubblici per contratti a tempo determinato presso la Regione e la Pubblica Amministrazione nei quali si richiede come “pregiudiziale” l’esperienza, sia pure temporanea, in attività della P.A. E’ questo un handicap che potrebbe essere colmato attraverso corsi di alta formazione che – è l’idea dei Giovani IdV – dovrebbero avere lo stesso valore, all’interno del C.V., di esperienza acquisita, altrimenti i laureati lucani saranno ancora una volta tagliati fuori da ogni possibilità di lavoro. Confidiamo pertanto in un’iniziativa del Presidente Pittella non certo per inserire “corsie preferenziali” per giovani laureati lucani disoccupati ma quanto meno per metterli alla pari con quelli di altre regioni italiane.
Questo in dettaglio il reclutamento di personale:
ENI ASSUNZIONI FIGURE JUNIOR
Eni cerca costantemente giovani da inserire in percorsi di formazione e crescita professionale. L’attenzione si rivolge prevalentemente a neolaureati e l’inserimento avviene tramite assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante. Le figure ricercate sono:
– LAUREATI IN INGEGNERIA: si cercano giovani laureati di primo e secondo livello in discipline ingegneristiche per posizioni tecniche. E’ richiesta elevata disponibilità alla mobilità italiana ed estera, anche di lungo periodo ed in contesti disagiati. La conoscenza della lingua inglese ad un buon livello è requisito indispensabile.
– FABRICATION METHOD ENGINEER: selezione rivolta a laureati in Ingegneria per attività nell’ambito dello sviluppo di metodologie e di sequenze di costruzione, da inserire presso le Yard di fabbricazione all’estero. Richiesta conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte e/o trasferimenti all’estero Nigeria, Angola, Congo, Kazakhistan, Arabia Saudita, Indonesia.
ENI ASSUNZIONI PROFILI SENIOR
Eni cerca numerosi candidati con differenti specializzazioni, diplomati e laureati che abbiano maturato esperienza in diverse aree aziendali. Ecco opportunità professionali disponibili e tutte le figure ricercate:
– Specialista Sistemi di Controllo Subsea
– Professional Laboratori Fanghi di Perforazione
– Tecnico di Laboratorio Production Chemistry e Water Management
– Subsea Mechanical Engineer
– Construction Engineer
– Tecnico Ambientale per Progetti di Sviluppo
– Commissionig Engineer
– Specialista Ingegneria di Sicurezza
– Specialista tecnologie d’ingegneria per la Flow Assurance
– Project Service Manager
– Professional Tecnologie Processo Impianti
– Professional Studi di Fattibilità
– Esperto Geofisico
– Addetto Tecnologie Breakthrough
– Addetto Radioprotezione
– Tecnico Gestione Progetti R&D
– Internal Auditor
– Responsabile Competence Center II Livello
Le assunzioni eni 2014 sopra elencate per profili senior prevedono l’inserimento presso la sede di Milano in Lombardia (Piazza Ezio Vanoni, 1 – 20097 San Donato Milanese).
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle alle assunzioni Eni e alle offerte di lavoro attive possono visionare nel dettaglio tutti gli annunci di lavoro per conoscere i requisiti specifici e inviare il proprio curriculum vitae tramite la pagina Eni “lavora con noi“. Se non sono elencate posizioni coerenti con il proprio profilo, è comunque possibile inviare il CV come candidatura spontanea per future opportunità