Giovedì 5 Settembre 2024 alle ore 15.30 nella Sala Riunioni “M. Delicio” della sede UIL Basilicata di Potenza è in programma un importante incontro formativo e di divulgazione tra una delegazione norvegese di SPIR Oslo e la UIL Basilicata, in collaborazione con Exeo Lab, società di consulenza con una vasta esperienza nella gestione di progetti europei.
L’incontro, che si preannuncia di grande rilevanza, avrà come obiettivo principale il confronto tra i sistemi di inclusione lavorativa, gestione e supporto dei lavoratori in Italia, Norvegia e, in particolare, nella regione Basilicata. Le delegazioni avranno l’opportunità di analizzare e discutere le differenze tra i diversi modelli, mettendo in luce le peculiarità e i punti di forza di ciascun sistema.
La Basilicata, infatti, si è distinta negli ultimi anni per l’adozione di approcci innovativi volti all’inclusione lavorativa, con iniziative mirate a promuovere l’inserimento di categorie vulnerabili nel mercato del lavoro e a sostenere la formazione continua dei lavoratori. Questo incontro rappresenta un’occasione unica per condividere le esperienze positive del “modello Basilicata”, che ha saputo coniugare tradizione e innovazione per rispondere alle sfide del contesto socio-economico locale.
Durante la visita, saranno presentate buone prassi italiane, norvegesi e lucane, con l’intento di condividere esperienze e sviluppare nuove strategie per migliorare l’inclusione e il supporto dei lavoratori. Particolare attenzione sarà dedicata al modello Basilicata, che verrà illustrato come esempio di successo nella gestione delle politiche attive del lavoro a livello regionale.
Questo scambio di conoscenze sarà ulteriormente arricchito dal contributo di Exeo Lab, partner del progetto, che metterà a disposizione la propria esperienza acquisita in oltre 40 progetti europei, offrendo un valore aggiunto alla discussione grazie alla sua competenza nella consulenza e nella gestione di iniziative a livello internazionale.
L’incontro rappresenta un’opportunità significativa per promuovere lo scambio di conoscenze e best practice tra due Paesi e una regione che, pur avendo sistemi di welfare diversi, condividono l’impegno per il miglioramento delle condizioni lavorative e per l’inclusione di tutte le categorie di lavoratori.
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