Il Segretario Territoriale della Federazione Sindacati Indipendenti Giuseppe Cavallo in una nota afferma che il 6 maggio 2016 la “scrivente organizzazione sindacale inviava al Direttore Generale dell’ASM di Matera nota in cui si faceva rilevare che l’impostazione dell’Avviso Interno per la attribuzione della progressione economica orizzontale per il comparto Sanità, indetto con deliberazione n. 531 del 06.04.16, una evidente incongruità tra il requisito di partecipazione richiesto dal bando e la normativa vigente in materia, poiché mentre il Bando negli ulteriori requisiti richiesti: “ una permanenza nella posizione economica in godimento di un periodo pari a 3 anni, maturati alla data del 31 dicembre 2015”, la normativa vigente invece dispone “ ai fini della progressione economica orizzontale di cui al comma 4) dell’ art 35 del CCNL del 7.4.99 dalla data di entrata in vigore del presente contratto, i dipendenti devono essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi ”, dove ad oggi non è data alcuna risposta.
Premesso quanto sopra, la scrivente O.S. evidenza che nella Contrattazione Decentrata, tutte le sigle sindacali, hanno firmato l’accordo con l’Azienda per l’attribuzione della fascia economica a tutti i dipendenti aventi diritto.
Nella domanda, si richiede “di aver maturato, alla data del 31/12/2015….. oltre 3 (tre) anni di anzianità nella suddetta Categoria e Profilo Professionale”, così come è predisposta, esclude a priori dalla partecipazione del predetto “Avviso” tutto quel Personale dipendente, che ultimamente l’Azienda Sanitaria tramite Atto Ricognitivo del personale ha provveduto al cambio del Profilo Giuridico Professionale e ruolo, gli stessi hanno mantenuto, lo stesso profilo, senza alcun beneficio economico, a seguito di Atto Deliberativo Aziendale di giusta Riqualificazione dove detto Personale da anni svolgeva mansioni diverse dal proprio Profilo Professionale; sia a coloro i quali il Servizi dove lavoravano è stato soppresso o/e esternalizzato e sia a coloro i quali per motivi di salute non potevano svolgere più le loro mansioni di appartenenza.
Quanto sopra, a nostro avviso, non rispetta nessun principio di imparzialità, eguaglianza delle pari opportunità fra i dipendenti della stessa Azienda, considerando anche che l’ultima progressione economica orizzontale è stata concessa nell’anno 2010.
Pertanto, la scrivente organizzazione sindacale chiede al Direttore Generale una revisione-rettifica della formula, “adatta ad evitare eventuali esclusioni dalla partecipazione al predetto Avviso”.
Il Segretario Territoriale della Federazione Sindacati Indipendenti Giuseppe Cavallo
PROGRESSIONE ORIZZONTALE 2016: L’UFFICIO RELAZIONI SINDACALI PRECISA CHE IL BANDO E’ FRUTTO DI ACCORDO SINDACALE
L’Ufficio Relazioni Sindacali della Asm, in considerazione dei numerosi quesiti posti dai dipendenti interessati al bando per la progressione orizzontale 2016, fra gli altri sul requisito che prevede una anzianità di servizio nel profilo di almeno 3 anni, nel comunicare che ogni singola clausola del bando è stata frutto del confronto con le organizzazioni sindacali e le RSU dell’Azienda, che ha ha registrato tantissimi incontri nei quali ogni aspetto è stato esaminato e condiviso, comunica che poichè sono state poste dal personale anche diverse altre questioni applicative, il Direttore Generale Pietro Quinto ha dispoto nella prima mattinata di oggi la convocazione di un nuovo incontro sindacale che si terrà il 25 maggio allo scopo di addivenire alla interpretazione autentica delle previsioni che hanno ingenerato dubbi nel personale.
Qualsiasi interpretazione autentica del bando, condivisa dalla RSU e in linea con le disposizioni di legge, non potrà che trovare d’accordo gli uffici dell’Azienda nel darne immediata applicazione.